Change from peopleWare

sabah yolda gelrken PW'dn Change'le iligili cok hoş bi bölüm okudm. degisime karşı olanlar ve degismi destekleyecklrdn bahsediyor:

1- blindly loyal (ask no questions)
2- believers but questioners :
skeptics ("Show me")
passive observers ( "what is ini it for me" )
3- militantly opposed

yazar, çoğu proje yöneticisi, takım lideri 1. gruba güvenerek degisim yapar diyor; değişimde 1. gruptakilern kendisini destekledigini düşünür diyo. halbuki asıl tehlike onlardadır!! çünkü onlar, her yöne kayabilr; düsünerek gittikleri belli bi yol yoktr. ve çoğu PY'nin düşündügü gibi 2. grup tehlikeli degldir diyo; aksine degişimde asıl güvenilcek olan, onlardır!!

buraya kadar ben de böyle düşünüyorm. ama yazar benim de yanılgılarıma değindi.

never demean our old ways. Instead, we need to celebrate the old as a way to help change happen.

ben de tam yazarın dediği gibi eski yöntemleri küçüksüyordm. yanlış yönetimleri, kötü ve zayıf designları, iyi olmayan mimarileri ... tabi, böyle yapınca bu küçümsedigm yöntemleri gerçekleyen kişilerle tatsızlıklar oluyordu. en son biri, beni demoralize ediyosn demişti :)
yazarın önerisi güzel, eski, yanlış yöntemleri küçümseme; aksine onları, bizi değişime götürdügü için kutla diyor. yani bizm gelişmek icin değişmeye; değişme icin de yanlış, yavaş, eski yöntemlere İHTİYACIMIZ VAR!!
umarım bunu bilinç altım da iyice anlar ve uygulayabilr :)